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簡體中文
招聘聯(lián)系人
姓名
王小姐
易小姐
座機號碼
0752--5855980
0752--5750280

招聘流程

Recruitment process

我們將為候選人創(chuàng)造一段精彩的求職經歷,從申請到面試的每一個步驟都具備清晰的溝通并富有同理心。以下概括了在通往恒泰的道路上你可以期待到什么。

01

申請

找一個適合你的職位并提交你的個人簡歷! 我們的招聘人員在看完簡歷后若認為你適合這份工作,會盡快聯(lián)系你。

02

電話面試

了解更多關于這個職位和團隊的信息,并提出你可能有的問題。我們想了解你,但我們也想讓你了解恒泰。

03

招聘經理電話面試

這段對話將深入到你的相關經歷。如果沒有經歷這一步,你仍然有機會在面試中與經理交談。

04

現(xiàn)場面試和任務指派

無論是虛擬的還是面對面的,我們都想見到你,而你也想見到我們。同時你也有機會在即時任務中展示你的技能。

05

錄用

此時,如果我們決定錄用你,我們會提供你需要的包括薪酬和福利在內的所有信息,以便你做出決定。

招聘崗位

All the jobs

招聘崗位 發(fā)布時間
產品研發(fā)工程師(軟包小聚電芯) 2022-07-08 16:50:36

一、工作職責:

1、能獨立對接國內外大客戶,項目開案前期識別客戶需求,根據客戶需求提供最優(yōu)設計方案,把控設計方案的性能風險和可制造風險;

2、能獨立完成樣品制作,識別樣品風險,保證樣品一次通過;

3、及時關注客戶端樣品測試結果反饋以及客戶需求變更情況,確保項目獲取訂單,進入量產;

4、項目失效檢討改善方案研究,能夠協(xié)調內部資源進行復盤,形成知識沉淀;

 5、協(xié)助制造中心、品質中心、營銷中心等提供技術支持。

二、核心任職能力:
1、年齡: 26-35,有三年以上小聚鋰電芯研發(fā)工作經驗,精通3C鋰電產品設計;

2、熟悉電腦日常辦公軟件使用,具備書面英譯能力(有較好口語溝通能力更佳);

3素質要求:良好的溝通、協(xié)調能力,工作認真仔細、責任心強。

三、收入及福利待遇:

福利:六險一金、有薪年假、學歷提升補貼、餐補、住房或交通補、項目獎勵、改善獎勵、發(fā)明獎勵、核心研發(fā)人員股權激勵;

年薪:1.5萬元-2.5萬元*16個月;


電芯平臺開發(fā)經理 2022-07-08 16:49:58

一、工作職責:

1、根據產品開發(fā)部的平臺需求以及行業(yè)發(fā)展,評估需求的合理性與匹配程度,確認平臺是否立項;

2、評審和確認平臺開發(fā)工程師制訂的平臺方案,指導平臺開發(fā)工程師進行平臺驗證,審核平臺使用規(guī)范;

3、督促平臺開發(fā)工程師交付平臺驗證報告,關注平臺量產的穩(wěn)定性,協(xié)助解決量產由于化學體系異常導致的FA;

4、平臺樣品測試失效時,指導平臺開發(fā)工程師進行FA分析,組織團隊進行復盤,形成知識沉淀;

5、協(xié)助產品開發(fā)部等部門提供技術支持;

二、核心任職能力:
1、掌握三元材料平臺、高電壓體系平臺、快充體系電化學平臺的優(yōu)化及改善方案;

2、根據實驗測試數(shù)據能夠獨立完成電解液配方優(yōu)化,并且滿足客戶性能要求;

3、掌握新平臺開發(fā)流程,并且掌握當前行業(yè)內各個主材的性能及對各個廠家材料的特性有清晰的認識; 4、本科或以上學歷,電化學、材料學專業(yè)(有電池行業(yè)平臺開發(fā)工作經驗5年,有團隊管理工作經驗2年以上); 

三、收入及福利待遇:

福利:六險一金、有薪年假、學歷提升補貼、餐補、住房或交通補、項目獎勵、改善獎勵、發(fā)明獎勵、核心研發(fā)人員股權激勵;

年薪:面談;


鋰電池銷售經理 2022-07-08 16:49:02

一、工作職責:

1、面向目標市場客戶推廣產品,開拓和維護客戶關系;

2、收集和反饋客戶的要求,組織和協(xié)調內部資源,為客戶制定合理的產品或技術解決方案;

3、通過協(xié)調和管理內部資源,負責主導產品項目的預研、啟動、執(zhí)行、及銷售的全過程;

4、管理和維護項目的實施計劃和進度,合理調動資源解決相關課題,最終形成產品量產供應

二、核心任職能力:
1、具有消費類鋰電池產品的銷售、Product EngineerPM工作經驗3年以上

2、良好的團隊合作精神和溝通能力;

3抗壓能力強,適應出差及加班;

4、具備基本的英文溝通能力(該條件為海外市場核心任職力);

三、收入及福利待遇:

福利:六險一金、有薪年假、學歷提升補貼、餐補、交通補、客戶開發(fā)獎勵、提成獎勵、核心銷售人員股權激勵;

業(yè)績達成年薪:20-100萬元不等;


涂布工藝工程師 2022-06-22 11:15:49

一、工作職責:
1、負責主導涂布生產過程控制各項參數(shù)優(yōu)化與產品一致性的過程能力研究(DOE)并推動產品制造能力提高。

2、負責制定并定期完善作業(yè)指導書、標準技術參數(shù)、臨時工藝文件及生產過程控制要點的文件,維護公司的ISO9001、IATF16949品質管理體系中產品實現(xiàn)過程的系統(tǒng)符合性。

3、負責優(yōu)化操作工序的工藝流程,以及工藝參數(shù)及產品工位控制標準制定,以保證產品在生產過程中的特性符合性。

4、客戶量產產品技術支持 。
二、核心任職能力:
1、熟悉勻漿工藝(有干混工藝、攪拌粘度的一致性改善解決攻關經驗)和涂布工藝(涂布COA重量水平改善經驗),具有6sigma綠帶水平,數(shù)據分析能力強;

2、熟悉了鋰電池技術原理,對鋰電池生產工藝流程熟悉,有工藝革新專項推廣經驗者優(yōu)先。

三、收入及福利待遇:

福利:六險一金、有薪年假、學歷提升補貼、餐補、交通補、項目獎勵、改善獎勵、發(fā)明獎勵、核心技術人員股權激勵

年薪:1.2-2.0萬元*16個月


電芯工藝工程師 2022-06-22 11:14:35

一、工作職責:
1、負責主導電芯組裝制程(制片卷繞至復檢半成品)生產過程控制各項參數(shù)優(yōu)化與產品一致性的過程能力研究(DOE)并推動產品制造能力提高。

2、負責制定并定期完善作業(yè)指導書、標準技術參數(shù)、臨時工藝文件及生產過程控制要點的文件,維護公司的ISO9001、IATF16949品質管理體系中產品實現(xiàn)過程的系統(tǒng)符合性。

3、負責優(yōu)化操作工序的工藝流程,以及工藝參數(shù)及產品工位控制標準制定,以保證產品在生產過程中的特性符合性。

4、客戶量產產品技術支持。

二、核心任職能力:
1、三年以上鋰電池生產現(xiàn)場工藝技術實操工作經驗;

2、熟悉了鋰電池技術原理,對鋰電池生產工藝流程熟悉,有工藝革新專項推廣經驗者優(yōu)先。

三、收入及福利待遇:

福利:六險一金、有薪年假、學歷提升補貼、餐補、交通補、項目獎勵、改善獎勵、發(fā)明獎勵、核心技術人員股權激勵

年薪:1.0-1.5萬元*16個月

福利待遇

social benefits

保險:購買社保、商業(yè)保險、公積金;

住宿:員工6-8人/間,免費住宿、Wifi、單獨陽臺+獨立衛(wèi)生間+獨立沖涼間、風扇、空調、24小時熱水供應、洗衣機(微信掃碼、投幣);管理層人員另行安排。

娛樂:部門團建、聚餐、年會、旅游;

食堂:自設清潔衛(wèi)生的員工食堂,公司補貼一半餐費,個人餐費在月底工資中承擔;

假期:年假、有薪假、佳節(jié)福利;

福利:員工禮金。